Новый сотрудник: 10 правил «выживания» в новом коллективе.

Позади все сложности трудоустройства: работные сайты, резюме, собеседования, тестовые задания. У тебя на руках заветный Джоб оффер. Остается только радоваться. Или все же еще есть из-за чего поволноваться

Адаптация в новом коллективе.

Как сделать так, чтоб твои новые рабочие отношения сложились наилучшим образом? Мы постараемся дать несколько универсальных советов, которые помогут тебе влиться в коллектив, на какую бы позицию ты не пришел, и «чье бы место» ты не занял.

В первый рабочий день положи в карман конфетку, а под пятку — пяточек.  Ну, во всяком случае, моя бабушка говорила, что это — залог успешной карьеры и легкой адаптации.

А теперь серьезно, хотя предыдущим советом я бы не пренебрегала, конфеты и деньги в процессе адаптации могут очень даже пригодиться.  Итак:

  1. Не выделяйся.
    Постарайся еще на этапе собеседований просканировать офисных обитателей на предмет гардероба. Хотя бы в первые дни максимально соответствуй привычному внешнему виду твоих новых коллег. Кстати, вопрос о дресс-коде будет уместен даже на этапе собеседований, потому что есть вероятность, что тебе придется полностью сменить привычный стиль одежды.
  2. Не переигрывай.
    В желании понравиться окружающим главное не перестараться. Постарайся быть собой, но при этом максимально корректным. Зачастую люди так стараются быть «хорошими» для всех, что окружающих это начинает отталкивать. В нашем обществе лицемеров не любят.
  3. Не цепляйся за «первую руку помощи».
    Обычно первыми вокруг нового сотрудника начинают виться офисные сплетники. Присмотрись к коллективу, вычисли неформального лидера коллектива (как правило, к нему все ходят за советами). Вот он тебе и нужен. Теперь постарайся расположить его к себе. Если эта задача тебе удалась, то твоя адаптация может считаться успешно завершенной. 🙂
  4. Будь в стае.
    Ходи на обеды со всеми вместе, даже если ты придерживаешься самой строгой диеты. Вокруг все курят? Освой на некоторое время пассивное курение, т.к. в курилках обсуждаются все самые насущные вопросы коллектива. Постарайся быть максимально вовлеченным в общественную жизнь.
  5. Не суди.
    В новом коллективе очень легко быть втянутым в «подковерные игры». Постарайся, пока не разобрался в «подковерной» иерархии, объяснить всем, что ты еще не вник в суть конфликта, поэтому не можешь занять чью-то позицию, хотя очень сопереживаешь всем участникам драмы.
  6. Соблюдай трудовую дисциплину.
    Приходи на 10 минут раньше, уходи на 10 минут позже большей части офиса. Это даст тебе возможность зарекомендовать себя как исполнительного и ответственного сотрудника. А также не будешь раздражать «старичков» своей вседозволенностью.
  7. Не умничай.
    Даже  если ты на 100% уверен, что твои предложения по работе будут максимально эффективными — подожди первый месяц. Во первых, разберись до конца в сложившийся ситуации в Компании, во-вторых, никто не любит нововведений. А новый сотрудник с рациональными предложениями — это просто «кошмар» любого трудового коллектива.
  8. Задавай вопросы.
    Все любят быть в позиции Мудреца, поэтому не бойся задавать вопросы. Главное тут не перестараться, и не стать тем «Занудой» или «Глупцом»
  9. Поддерживай сложившиеся традиции.
    Возможно, в этом коллективе принято «проставляться» с первой зарплаты, а может есть еще какие-то «фишки» Компании. Постарайся узнать о них, как можно раньше, и обязательно соверши все необходимые «ритуалы».
  10. И, конечно, усердно трудись.

Ну, а если все же какое-то из правил тебе не удалось выполнить, то тебе обязательно поможет конфетка и денежка. Ну, и здоровое чувство юмора.

Удачи и до встречи!

Автор текста Наталия Алекса

Наталия Алекса. Основатель проекта.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *