Как пройти собеседование: 10 советов от эксперта.

Интервью с работодателем - это всегда стресс, независимо от того, в какой раз вы его проходите. Но здесь, как и  при сдаче экзамена, на результат большое влияние оказывает подготовка. Я буду говорить, возможно, банальные вещи, они известны и просты, но, как показывает мой многолетний опыт работы с соискателями совершенно разного уровня, в момент прохождения интервью, в силу стресса или несерьезного подхода к подготовке, многие о них забывают и в итоге даже маленькая  ошибка становится роковой.

Итак, 10 несложных фишек, доступных КАЖДОМУ для успешного прохождения интервью с работодателем:

1. Будь вовремя. Уважай себя и других.

Опоздание даже в пару минут может испортить все впечатление от встречи, поэтому приезжай на 10-15 минут раньше назначенного времени. Предварительно уточни маршрут и порядок входа в здание; этаж, номер офиса и т.д. В крайнем случае, попав в пробку, обязательно позвони и объясни ситуацию.

2. Соответствуй.

Соответствуй компании, должности и уровню дохода, на который претендуешь. Встречают по одежке и первое впечатление  формируется в первые 17 секунд. Поэтому деловой стиль, чистая отглаженная одежда, стриженные ногти, вымытая голова и легкий приятный парфюм даже не обсуждаются. Никаких голых животов, глубоких декольте и сверкающих вечерних украшений, яркость и креативность на данном этапе проявляй  только в интеллекте.

3. Узнай о компании-работодателе заранее.

Почему-то именно к этому пункту многие относятся с недостаточным вниманием и пренебрежением, мотивируя это тем, что "я же еще не сотрудник, чтобы в деятельности компании разбираться и корпоративный сайт штудировать". Знание истории компании, ее бренда,  продукта, целей, конкурентов, особенностей рынка и видение себя как ее потенциального сотрудника в этом контексте очень важны как для тебя, так и для будущего работодателя. Во-первых, это дает тебе возможность ещё до встречи понять интересна ли тебе компания и ее цели, близки и импонируют ли ее формат и миссия, видишь ли ты свое профессиональное развитие в ее стенах. Во-вторых, для работодателя это весомый аргумент о твоей мотивации и серьезности намерений. Твой подход к интервью для него напрямую ассоциируется с подходом к работе и здесь важно уже на входном этапе не ударить в грязь лицом.

4. Проработай заранее "тонкие" места в своем резюме, потренируйся отвечать на стандартные вопросы.

Для любого работодателя резюме-это всего лишь бумажка и встреча с тобой на интервью даёт возможность заглянуть в глаза и прочитать из живых ответов то, что скрыто между строк. Как правило, самые "тонкие" места в опыте - это переходы из одной компании в другую. Их причины говорят о тебе очень много и поэтому нужно заранее продумать как правильно их озвучивать. Если уход был связан с конфликтом или увольнением не по собственному желанию, то подготовить свою речь об этих периодах в карьере нужно особенно внимательно и тщательно. Хорошей подготовкой будет попросить близкого друга или родственника "проиграть" интервью, позадавать стандартные вопросы работодателя и послушать  твои ответы, при этом желательно снимать процесс на камеру (хотя бы даже и телефона), а потом проанализировать запись и обратную связь от друга.  Тебе станут очевидны слабые места в самопрезентации и ответах, проработав их, на настоящем интервью ты будешь чувствовать себя значительно увереннее, т.к. картинка того, как ты выглядишь и говоришь уже будет в твоей голове. Ко всем вопросам работодателя подготовиться невозможно, да это и не имеет смысла, но вот самообладание,  уверенность и спокойствие непременно добавят очков в его глазах и увеличат шансы победить конкурентов.

5. Знай свои сильные и слабые качества.

Ответы типа «не могу сам себя хвалить» или «об этом лучше спросить у других» - не годятся. Интервьюер не пойдет сейчас опрашивать твоих друзей и начальников. Он, возможно, сделает это позже. Если ты ему СЕЙЧАС понравишься. Но пока у него есть только Ты. Ты знаешь себя лучше всех, вот и не стесняйся рассказать о своих достоинствах. Только вот без перегибов, помни, что красноречивей всего о тебе расскажут факты и примеры из реальной жизни.

6. Не болтай много.

Говорить не по теме, прерывать собеседника и отвечать на простой вопрос в течение 15-ти минут, - все это раздражает интервьюера. Если бы ты репетировал – ты бы этого избежал. Отвечай по существу, коротко и с примерами.
Принцип такой: сиди спокойно, внимательно слушай, вдумчиво отвечай.
Не стоит также кичиться знакомствами с высокопоставленными лицами и упоминать много важных имен. Заочное протеже принижает тебя.

7. Не ври.

Соврать и приукрасить – очень заманчиво. Но это не работает. Во-первых, все тайное станет явным. Во-вторых, испытательный срок в любом случае покажет твои истинные качества. Здесь не все средства хороши. Часто честность – лучшее решение. Ложь чувствуется опытным рекрутом за версту, выдает тебя в вербальных и невербальных признаках, поэтому упрости себе жизнь и сохрани репутацию - говори правду.

8. Задавай уместные вопросы, подготовленные заранее.

Подготовка к интервью и почерпнутая заранее информация о компании дадут возможность не задавать глупых вопросов типа "Чем занимается ваша компания/ где находится офис? и т.п. (См. п.3). Уместными будут  3-4 умных вопроса, уточняющих круг обязанностей, задачи, планы, подчиненность и т.д.

( ! ) Важный момент - безусловно, нас всех интересует вопрос будущей зарплаты и соцпакета. Он важен, но задавать его в первую очередь будет роковой ошибкой. Подожди, возможно, собеседник сам затронет эту тему и тебе не надо будет ее инициировать. Это следует сделать очень вежливо и в самом конце интервью. И только если ты понял, что твоя кандидатура в принципе не отвергнута.

9. Не будь чрезмерно зажат. Не стесняйся спросить об обратной связи.

Конечно, ты нервничаешь и это нормально. Но все-таки, старайся улыбаться и держать зрительный контакт, это действительно важно.  Излучай энтузиазм – это то, что хотят видеть все интервьюеры. Собеседование при приеме на работу – не время для ложной скромности. Уходя, поинтересуйся и договорись о дальнейших взаимных действиях. Придя домой, напиши электронное письмо, вырази признательность за уделенное время и приятную беседу, вырази надежду на благоприятный исход, сообщи какие-либо факты, о которых забыл или не успел сообщить во время собеседования. Позвони через несколько дней сам, узнай результат. Твоя активность должна быть заинтересованностью, а не навязчивостью.

10. Мотивация, мотивация и еще раз мотивация.

Ты поразишься узнав, насколько важен этот пункт, пожалуй, самый важный из всех остальных. Тебе могут простить опоздание и недостаточный опыт, могут простить неподготовленность к интервью и незнание  компании, могут простить даже болтливость, но тебя никогда не возьмут на работу, если не увидят в тебе МОТИВАЦИЮ. Это главное, что ищет абсолютно любой работодатель - желание РАБОТАТЬ, работать с этими ЗАДАЧАМИ, в этой КОМПАНИИ и на этих УСЛОВИЯХ. Впрочем, если у тебя будут "гореть глаза" на первые три  пункта из перечисленных, а опыт и навыки будут соответствовать параметрам вакансии, условия вполне могут быть обсуждаемы в твою пользу.
 
Прохождение интервью - это искусство, это сродни восхождению на неприступную гору - всегда адреналин и острота ощущений, всегда опасность ошибки, которая может стать решающей, всегда риск,  но тем слаще вкус Победы, когда получаешь желаемое приглашение на работу.
Любой альпинист скажет как опасно штурмовать горные высоты без соответствующей основательной подготовки, карьерные высоты так же не взять с наскока. Есть множество нюансов и деталей, которые помогут найти, а главное, получить работу Мечты. Мы будем рады разобраться, научить и помочь конкретно в твоей ситуации в индивидуальном формате скайп-интервью.
Удачи и до встречи!
 
Автор текста Татьяна Москалева
 
 Татьяна Москалева. Эксперт проекта
 
 

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *