Вопрос — Ответ

Мы готовы ответить на любой вопрос о трудоустройстве и поиске призвания.
Оперативно и бесплатно.
Просто заполни форму ниже, а пока можешь прочесть часто задаваемые вопросы нашему проекту.

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

Если не отвечают на резюме, то через сколько времени можно позвонить HRу?

Вполне уместно позвонить HR на следующий день после отправки/просмотра резюме на работном сайте. Возможно, причина его молчания в том, что он его ещё не успел посмотреть и тогда вы ускорите этот процесс, напомнив о себе. Если же резюме уже было просмотрено и с Вами пока не связались, то позвонив самостоятельно , вы получите обратную связь о готовности рассматривать вас на данную вакансию либо же мотивированный отказ. В любом случае, Ваша инициатива будет только плюсом, она говорит о серьезном подходе и заинтересованности.

Что является «уважительной» причиной для отмены собеседования?

Нужно конкретизировать, уважительной со стороны кандидата или рекрутера? Если со стороны рекрутера, то это может быть болезнь, например если несколько дней назад назначил интервью , а потом слег. Если это этап общения уже с руководителем, принимающим решение, то причиной отмены/переноса может быть форс-мажор в графике руководителя. Со стороны кандидата уместным будет перенос встречи так же из-за болезни, или какого-либо серьезного форс-мажора ( на работе, с семьей и т.п). В любом случае перенос встречи будет воспринят адекватно, если вы сообщите об этом заранее, а не в 5 минут перед ней. Не явка на собеседование и отмена встречи более одного раза с большой вероятностью поставит крест на вашей кандидатуре и для данной вакансии, и для всех последующих у данного работодателя/агентства. В том же случае, если вы передумали участвовать в конкурсе на данную вакансию, лучшим вариантом так же будет позвонить и сообщить об этом открыто и заранее, так вы сэкономите и своё время, и рекрутера и при этом сохраните свою репутацию ответственного кандидата.